當一個人從自然人走向企業人的時候，也就是由個人走向團隊的時刻，那么從個人到團隊，從自然人到企業人有一個必不可缺的環節，也正是我們成長的一個環節，那就是培訓。培訓的目的在于凝聚一種力量，塑造一種文化，然后再釋放這種力量，發揚這種文化。

    四月下旬公司總部在南京舉行2012年首次大區經理及部分骨干員工的集體大培訓，這次培訓與以往的培訓不同，全程是拓展訓練，并且之前完全沒有通知任何一個學員培訓內容，目的在于展示真實的自我，然后再修正自我，完善自我。這種專業拓展訓練我之前參加過多次，但每次都抱一顆歸零心態，因為我要修正完善自我?？此圃谧鲇螒?，實則是在演繹引導我們樹立正確的人生觀與價值觀，建立正見、正語、正思維、正精進。再然后才能做到真正的凝聚。人心所向，戰無不勝，這就是凝聚的力量。

    當一個企業人數在幾十人或者更少時，靠領導的個人魅力完全可以凝聚部分人心，但是企業規模壯大時，領導的個人魅力完全不足以輻射到企業團隊的各個角落，這時候塑造企業文化勢在必行，也是企業由小到大發展中的必然產物。海氧之家由最初的幾個人發展為如今的上千人，無形中已經形成了海氧之家的企業文化：

    一種愿景：普及科學用氧 服務人類健康

    一種精神：仁愛 和諧 正義 自強

    一種理念：以專業服務 創金牌產品

    一種原則：更標準 更規范 更快捷 更完善

    我們作為一代青年很榮幸加入一個有文化的企業，當我們的工作附于文化的時候就成為事業，當我們的工作附于利益的時候我們就成為打工仔，所以為了我們共同的事業，我們集團出資進行大培訓，幫助我們走對路，走好路。培訓課堂兩條主要標語：

    只有一條路不能放棄——成長的路

    只有一條路不能選擇——放棄的路

可以用一個字概括——思 ，福田用心耕。耕好自己的田走好自己的路！

    凝聚的力量可以用一個字概括——想，相同的心，志同道合，無堅不摧，心往一處使才是凝聚！

所以這次培訓的意圖在于堅固我們的思想，修正我們的觀念，為了海氧之家更好的明天而堅定信念，努力奮斗。